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Europa-247.de - News & Infos rund um Europa, die Europäer und die EU!
Personalberater Hans Ulrich Gruber: HR-Bereich braucht verbindliche Normen
Veröffentlicht am Dienstag, dem 10. Mai 2016 von Europa-247.de |
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PR-Gateway: Die Standards für Recruiting, Workforce Management und Human Government werden wohl noch 2016 veröffentlicht. Eine gute Nachricht findet Hans Ulrich Gruber.
Seit 2010 arbeitet die Internationale Standardisierungsorganisation ISO im Projekt TC260 an neuen, weltweit verbindlichen, Normen für HR-Prozesse. Seit dieser Zeit verfolgt Personalberater Hans Ulrich Gruber diese Entwicklung: "Nun tut sich offenbar einiges: Die Veröffentlichung weiterer Standards steht bevor, was ich persönlich sehr begrüße."
"Ich habe mein ganzes Industrieleben mit der ISO9001 verbracht und war in der Normung für Contracting teilweise dabei", sagt Hans Ulrich Gruber. Aus Sicht der internationalen Marktbearbeitung werde es einfach Zeit, dass auch der Personalbereich einer Normung unterzogen werde. Für den Mittelstand erwartet Gruber eher positive Auswirkungen: "Viele Unternehmen können dann und werden wohl auch den HR-Bereich in diversen Prozessen an Spezialisten auslagern, weil das einfach effizienter ist."
Der Nutzen international verbindlicher Standards bei der Personalarbeit geht für Hans Ulrich Gruber aber noch weiter: Das klare Ziel dieser Kommission sei es, Personalarbeit vergleichbar und damit benchmarkfähig zu machen, um bei der Bewertung dieser immateriellen Werte eines Unternehmens bessere Orientierung zu geben. "Anders gesagt: Mit diesen neuen Kennzahlen lässt sich der Unternehmenserfolg und die Frage der Zukunftsfähigkeit eines Unternehmens besser prognostizieren."
Investoren, dazu zählen beim klassischen Mittelstand vor allem die Hausbanken mit ihren Kreditmittellinien, aber auch die Mitarbeiter selbst können davon nur profitieren, ist Hans Ulrich Gruber überzeugt: "Vom Personalbereich und von erfolgreicher Personalpolitik hängt letztlich das Wohl und Wehe für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung ab."
Weitere Informationen gibt es im Internet: www.ihrpersonalberater.net
Wenn die richtigen Menschen zusammenkommen und an einem Strang ziehen, kann Großes entstehen. Visionen können gelebt werden, die Arbeit im Team geht leichter von der Hand und Erfolge werden möglich, die vorher undenkbar waren. Ihr Personalberater Hans Ulrich Gruber vermittelt spezialisierte Fach- und Führungskräfte aus ganz Deutschland und Europa an Unternehmen in Nordbayern, vor allem in Oberfranken und Mittelfranken. Ob Manager, Ingenieur, IT-Spezialist oder Vertriebsleiter: "Wir bringen Sie in Position!"
ihrPersonalberater Hans Ulrich Gruber
Hans Ulrich Gruber
Bgm.-Angerer-Str. 34
95336 Mainleus
+49 9229 974527
http://www.ihrpersonalberater.net
Pressekontakt:
zahner bäumel communication
Markus Zahner
Oberauer Straße 10a
96231 Bad Staffelstein
presse@agentur-mz.de
+49 9573 340596
http://www.agentur-zb.de
(Weitere interessante Europa News & Europa Infos & Europa Tipps gibt es hier.)
Zitiert aus der Veröffentlichung des Autors >> PR-Gateway << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de. Haftungsausschluss: Freie-PresseMitteilungen.de / dieses News-Portal distanzieren sich von dem Inhalt der News / Pressemitteilung und machen sich den Inhalt nicht zu eigen!
Die Standards für Recruiting, Workforce Management und Human Government werden wohl noch 2016 veröffentlicht. Eine gute Nachricht findet Hans Ulrich Gruber.
Seit 2010 arbeitet die Internationale Standardisierungsorganisation ISO im Projekt TC260 an neuen, weltweit verbindlichen, Normen für HR-Prozesse. Seit dieser Zeit verfolgt Personalberater Hans Ulrich Gruber diese Entwicklung: "Nun tut sich offenbar einiges: Die Veröffentlichung weiterer Standards steht bevor, was ich persönlich sehr begrüße."
"Ich habe mein ganzes Industrieleben mit der ISO9001 verbracht und war in der Normung für Contracting teilweise dabei", sagt Hans Ulrich Gruber. Aus Sicht der internationalen Marktbearbeitung werde es einfach Zeit, dass auch der Personalbereich einer Normung unterzogen werde. Für den Mittelstand erwartet Gruber eher positive Auswirkungen: "Viele Unternehmen können dann und werden wohl auch den HR-Bereich in diversen Prozessen an Spezialisten auslagern, weil das einfach effizienter ist."
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Investoren, dazu zählen beim klassischen Mittelstand vor allem die Hausbanken mit ihren Kreditmittellinien, aber auch die Mitarbeiter selbst können davon nur profitieren, ist Hans Ulrich Gruber überzeugt: "Vom Personalbereich und von erfolgreicher Personalpolitik hängt letztlich das Wohl und Wehe für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung ab."
Weitere Informationen gibt es im Internet: www.ihrpersonalberater.net
Wenn die richtigen Menschen zusammenkommen und an einem Strang ziehen, kann Großes entstehen. Visionen können gelebt werden, die Arbeit im Team geht leichter von der Hand und Erfolge werden möglich, die vorher undenkbar waren. Ihr Personalberater Hans Ulrich Gruber vermittelt spezialisierte Fach- und Führungskräfte aus ganz Deutschland und Europa an Unternehmen in Nordbayern, vor allem in Oberfranken und Mittelfranken. Ob Manager, Ingenieur, IT-Spezialist oder Vertriebsleiter: "Wir bringen Sie in Position!"
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Artikel-Titel: Personalberater Hans Ulrich Gruber: HR-Bereich braucht verbindliche Normen |
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Für die Inhalte dieser Veröffentlichung ist nicht Europa-247.de als News-Portal sondern ausschließlich der Autor (PR-Gateway) verantwortlich (siehe AGB). Haftungsausschluss: Europa-247.de distanziert sich von dem Inhalt dieser Veröffentlichung (News / Pressemitteilung inklusive etwaiger Bilder) und macht sich diesen demzufolge auch nicht zu Eigen! |
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